Lock out Tag out (LOTO) สำคัญอย่างไร

การทำงานกับเครื่องจักรทุกชนิดมีความเสี่ยงสูง ต้องมีการป้องกันตนเองและควบคุมอันตรายให้ดี เพราะหากเกิดอุบัติเหตุขึ้นอาจเป็นอันตรายถึงชีวิตได้ โดยเฉพาะระบบล็อคและการแขวนป้ายเพื่อป้องกันอันตราย (Lockout/Tagout) ซึ่งเป็นมาตรการความปลอดภัยที่สำคัญมาก

ข้อกำหนดทางกฎหมาย

ตามกฎกระทรวง "กำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน้ำ พ.ศ. 2564" กำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้มีระบบการควบคุมพลังงาน (Energy Control Program) รวมถึงขั้นตอน Lockout/Tagout เพื่อความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงาน

ระบบล็อค (Lock out) คืออะไร

Lockout คือการล็อคและตัดแยกระบบพลังงานออกไป เพื่อสร้างความมั่นใจว่าพลังงานได้ถูกแยกออกและอยู่ในการควบคุม ให้หยุดทำงานจนกว่าจะเสร็จสิ้นกระบวนการซ่อมบำรุง พลังงานที่ต้องควบคุม ได้แก่

• พลังงานไฟฟ้า (Electrical Energy)
• พลังงานไฮดรอลิก (Hydraulic Energy)
• พลังงานนิวเมติก (Pneumatic Energy)
• พลังงานกล (Mechanical Energy)
• พลังงานความร้อน (Thermal Energy)
• พลังงานเคมี (Chemical Energy)
• พลังงานโน้มถ่วง (Gravity Energy)

การแขวนป้าย (Tag out) คืออะไร

Tagout คือการแขวนป้ายบนอุปกรณ์ตัดแยกพลังงาน โดยต้องทำงานพร้อมกันกับระบบล็อค ป้ายจะเป็นตัวบอกว่าพลังงานของเครื่องจักรนั้นได้หยุดทำงานแล้ว จนกว่าจะนำป้ายออก ป้ายต้องระบุข้อมูลสำคัญ ได้แก่

• ชื่อ-สกุลของผู้ล็อค
• วันที่และเวลา
• สาเหตุที่ล็อค
• ข้อความห้ามเปิดใช้งาน

ขั้นตอนการทำ Lockout/Tagout (LOTO) 7 ขั้นตอน

1. เตรียมการ (Prepare) ระบุแหล่งพลังงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง
2. แจ้งเตือน (Notify) แจ้งผู้ที่เกี่ยวข้องทราบล่วงหน้า
3. ปิดเครื่อง (Shut Down) ปิดเครื่องจักรตามขั้นตอนปกติ
4. แยกพลังงาน (Isolate) ตัดแหล่งพลังงานทั้งหมด
5. ล็อค (Lockout) ล็อคอุปกรณ์ตัดแยกพลังงาน
6. แขวนป้าย (Tagout) ติดป้ายบ่งชี้ที่อุปกรณ์ทุกจุด
7. ตรวจสอบพลังงานตกค้าง (Verify) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพลังงานถูกปลดออกทั้งหมด

ใครต้องผ่านการอบรม Lockout/Tagout

บุคคลที่ต้องผ่านการอบรม LOTO ได้แก่

• ผู้ปฏิบัติงานซ่อมบำรุง (Authorized Employee)
• ผู้ใช้งานเครื่องจักร (Affected Employee)
• ผู้ควบคุมงาน (Supervisor)
• พนักงานทุกคนที่ทำงานในพื้นที่ที่มีเครื่องจักร (Other Employee)

โทษตามกฎหมายหากไม่ปฏิบัติตาม

หากนายจ้างไม่จัดให้มีมาตรการ Lockout/Tagout และเกิดอุบัติเหตุ นายจ้างอาจมีความผิดตาม พ.ร.บ. ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 มีโทษจำคุกและ/หรือปรับ

อบรม Lock Out Tag Out ติดต่อ KA Safety